عملکرد پایدار شرکتی
عملکرد پایدار شرکت به معنای توانایی یک شرکت در دستیابی به اهداف کسب و کار و افزایش ارزش برای سهامداران با در نظر گرفتن مسئولیت بلندمدت اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی است. بنابراین، عملکرد پایدار شرکت عبارت است از تعامل بین عملکرد شرکت ها در کسب و کارشان و عملکرد زیست محیطی، اقتصادی و اجتماعی. به گفته سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) عملکرد پایدار به روش های مختلفی اندازه گیری می شود:
o عملکرد اجتماعی: یکی از مهمترین جنبه های پایداری است، زیرا به ذهنیت و طرز تفکر افراد اشاره دارد. علاوه بر اهداف، استانداردهای زندگی و برابری، گفتگوی اجتماعی، تفویض مسئولیت ها و حفاظت از فرهنگ.
o عملکرد اقتصادی: به معنای پایداری در رشد و توسعه و ثبات عملکرد مالی است.
o عملکرد زیست محیطی: تداوم حفظ و حفاظت از منابع طبیعی و اجتناب از آلودگی برای آن منابع.
عملکرد اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی سه ستون پایداری نامیده می شود، زیرا به ارزیابی عملکرد پایدار شرکت ها کمک می کنند، همچنین این ابعاد عملکرد اطلاعات مفیدی را در اختیار تصمیم گیرندگان قرار می دهند و کیفیت تصمیم گیری را بهبود می بخشند.
کسب و کارها باید برای حفظ موقعیت خود در بازار، چه در سطح ملی و چه در سطح بین المللی، پایدارتر عمل کنند؛ زیرا توسعه رسانه های اجتماعی و جهانی شدن آگاهی عمومی از مسئولیت های اجتماعی و زیست محیطی کسب و کارها را افزایش داده است. جهانی شدن، سازمان های تجاری را وادار کرده است که فراتر از حداکثر کردن سود را مد نظر قرار دهند، که باعث پایداری شرکت در ابعاد عملکرد اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی می شود.