توسعه منابع انسانی الکترونیکی
مدیریت منابع انسانی الکترونیک بطور وسیعی در آموزش و توسعه منابع انسانی مورد استفاده قرار میگیرد. این بعد یکی از مفیدترین کاربردهای تکنولوژی در منابع انسانی است. هر سازمانی برای رسیدن به اهداف خود باید مجموعه ای از افراد لایق و کارآمد را در اختیار داشته باشد. بخشی از دانش و معلومات را افراد پیش از ورود به سازمان کسب کرده اند اما برای اینکه بتوانند وظایف محول شده در سازمان را به خوبی انجام دهند و نقش موثری در رسیدن به اهداف سازمان ایفا کنند، علاوه بر این معلومات بستگی به آموزش های کارکنان دارد. زیرا داشتن کارمند ورزیده یکی از مهمترین عوامل در میزان کارآیی و کارآمدی سازمان است.
یکی از راه های آموزش ، آموزش الکترونیک میباشد. آموزش الکترونیک عموما به استفاده از فنآوری اطلاعات تحت شبکه در آموزش و یادگیری اطلاق می شود. برخی عبارات دیگر مانند آموزش آنلاین ، آموزش مجازی ، آموزش تحت شبکه و آموزش تحت وب برای توصیف این نوع آموزش و یادگیری به کار میروند.
اما به نظر می رسد عبارت آموزش الکترونیک فراتر از آموزش آنلاین ، آموزش مجازی ، آموزش تحت شبکه و آموزش تحت وب میباشد. آموزش الکترونیکی تمامی فعالیت های آموزشی که به صورت فردی و گروهی به صورت آنلاین و آفلاین از طریق استفاده از شبکه ، رایانه و وسایل الکترونیکی انجام میشود را در بر می گیرد.
آموزش الکترونیکی در حوزه های وسیع به کار گرفته می شود که از آن جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
• یک وسیله آموزشی برای کارکنان و مشتریان؛• تسریع در دسترسی به بازار؛• عملکرد و بهرهوری بیشتر؛• بروز رسانی دانش و تسهیل در جذب نیروی انسانی؛
• ایجاد فرصتهای آموزشی برابر برای کارکنان