نقش مدیریت راهبردی در بهبود اداره سازمان های ورزشی

مدیریت یعنی هماهنگی همه امکانات و منابع از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت، به طوری که هدف های مشخص تحقق پذیرید. مدیریت عبارت است از عمل تاثیر گذاری بر افراد به طوری که از روی میل و علاقه برای هدف های گروهی تلاش کنند. مدیریت و برنامه ریزی راهبردی در تداوم کسب و کار سازمان های ورزشی ضروری است. مدیریت راهبردی به سازمان این امکان را می دهد که به شیوه ای خلاقانه و نه انفعالی عمل کند. مدیران، مسئول برنامه ریزی و کارایی مطلوب سازمان، سازماندهی، هدایت و کنترل فعالیت های درون سازمان هستند. شیوه مدیریتی مورد استفاده آن ها و تصمیم گیری هایشان روی کارایی کل سازمان تاثیر می گذارد. مدیران تاثیر گذار، کسانی هستند که محیط داخلی سازمانشان را با فرهنگ موفقیت و برنده شدن توسعه می دهند. مدیران باشگاه های ورزشی، باید قدرت تشخیص هر نوع از مدارک رسمی باشگاه را داشته باشند که با دستورالعمل ها، خط مشی ها و روندهای اداره باشگاه مرتبط هستند. من مرتضی معصوم پور عسکری مدرس دانشگاه و دانشجوی ترم آخر دکتری تخصصی مدیریت ورزشی در این مقاله با روشی مروری و کتابخانه ای به نقش مدیریت راهبردی در بهبود اداره سازمان های ورزشی و عملکرد کارکنان می پردازم.

به امید موفقیت