گزارش آینده مشاغل با پیشرفت هوش مصنوعی بازه ۲۰۲۶-۲۰۳۰

گزارش آینده مشاغل با پیشرفت هوش مصنوعی

تهیه کننده :

سرکار خانم مهندس حدیث محمدی، دانشجو کارشناسی مدیریت صنعتی

جناب آقای مهندس علیرضا دهقانی، دانشجو کارشناسی مدیریت صنعتی

کدام مشاغل در آینده ، تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت و کدام یک از آنها همچنان به نیروی انسانی نیاز خواهند داشت ؟

تحلیل گزارش آینده مشاغل در سال 2025

📷

بسیاری از افراد ، چه در دنیای برنامه نویسی و چه در زمینه های مختلف شاید همیشه این استرس را بر دوش خود حمل کنند که در آینده جایگاه آنان در میان دیگر مشاغل چگونه خواهد بود و برای زندگی بهتر دقیقا باید چه تصمیمی بگیرند تا با مشکل مواجهه نشوند. به همین دلیل پیش بینی های بسیاری زیادی وجود دارند که به ما گزارشی از مشاغل آینده تا سال های متوالی را می دهد که از طریق آن ها می توانیم ، به درک درستی از تغییرات در مشاغل گوناگون تا سال های آینده دست یابیم.

اخیرا گزارشی از آینده مشاغل در سال 2026 منتشر شده است که در این گزارش جذاب تیم مهندسی جهت با مدیریت سرکار خانم مهندس حدیث محمدی این گزارش را به صورت دقیق و با جزئیات بررسی خواهیم کرد. در ادامه با ما همراه باشید...

📷

گزارش آینده مشاغل چیست ؟

به زبان ساده، گزارش آینده مشاغل، یک تحلیل جامع از چشم انداز بازار کار در سال های آینده در سطح جهانی است که توسط یک مجمع به نام مجمع جهانی اقتصادبه صورت دوره ای منتشر می شود. به صورت کلی این گزارش جامع، بر برسی تغییرات عمده که فناوری های نوین باعث ایجاد تغییرات در اقلیم و تحولاتی جمعیتیبر اشتغال و کار ایجاد می کند تمرکز دارد.

هدف اصلی این گزارش این است که مهارت ها و مشاغل اصلی که در حال بهبود و افول هستند را مورد برسی قرار می دهد. این گزارش همچنین به مشاغلی که در آینده رشدخواهد کرد و یا احتمالا کاهش خواهند یافت توجه دارد و به طور خاص به نیاز های آموزشی و توسعه مهارت ها برای نیروی کار آینده می پردازد.

تغییرات پیش بینی شده تا سال 2030

یکی از مهم ترین ویژگی های گزارش آینده مشاغل، ارائه تغییرات پیش بینی شده تا سال 2030 بود که از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد. بر اساس این گزارش بازار کار جهانی تا سال 2030 شاهد تغییرات چشمگیر و بزرگی خواهد بود. تخمین زده شده است که در این بازه زمانی حدود 170 میلیون شغل جدید ایجاد خواهد شد که معادل 14 درصد از مشاغل فعلی است. از سوی دیگر این تغییرات باعث حذف92 میلیون از شغل ها که معادل 8 درصد از مشاغل فعلی است خواهد شد.

اگر دوست دارید تا در دسته ی بازه 92 میلیون شغل حذف شده تا سال 2030قرار نگیرید، بهتر است تا هر چه سریع تر مهارت های جدید بر پایه هوش مصنوعیرا فرا بگیرید تا بتوانید سهم بزرگی در مشاغل روز دنیا داشته باشید.

📷

چگونه مهارت های شغلی خود را برای آینده ارتقا دهیم؟

بسیاری از افراد مخصوصا برنامه نویسان، بر این باور هستند که مهارت های یاد گرفته شده در ابتدای راه تا ابد و تا روز پایان شغل خود می توانند از آنها استفاده کنند و این یک باور بسیار غلط می باشد. بسیاری از افراد که با این باور در حال زندگی و فعالیت شغلی خود هستند در بازه ی طولانی مدت متوجه این خواهند شد که مهارت های یاد گرفته در چندین سال پیش، دیگر در ساخت و توسعه پروژه های جدید بدرد نمی خورند و دیگر استفاده ای از آن ها نخواهد شد.

شما به عنوان یک برنامه نویس و توسعه دهنده نرم افزار، باید همیشه در حال یادگیری مهارت های جدید باشید و یاد بگیرید که چگونه از آن ها در ساخت نرم افزار های جدید و جذاب استفاده کنید. گزارش آینده مشاغل این دیدگاه را به شما می دهد که مهارت های جدید در آینده را زودتر فرا بگیرید.

📷

روند های کلان تاثیر گذار بر بازار کار تا سال 2030

به صورت کلی، روند های کلان تاثیر گذار بر بازار کار تا سال2030 شامل پیشرفت های فناوری های نوین ، تغییرات اقلیمی و تحولات جمعیتی است که به طور عمده بر نیاز های مهارتی و بخش های شغلی مختلف تاثیرات بسزایی می گذارد و همین روند باعث رشد مشاغل جدید و تغییرات گسترده در بازار کار منجر می شود. برخی از روند های کلان تاثیر گذار در سال 2030

عبارت اندز:

دسترسی گسترده تر به دیجیتال(60%)♦️

افزایش هزینه های زندگی و تورم(50%)♦️

سرمایه گذاری برای کاهش انتشار کربن(47%)♦️

تمرکز بیشتر بر مسائل نیروی کار(46%)♦️

کاهش سرعت رشد اقتصادی(42%)♦️

سازگاری با تغییرات اقلیمی(41%)♦️

سالمندی و کاهش نیروی کار(40%)♦️

تنش های ژئوپلیتیکی(34%)♦️

افزایش محدودیت های تجاری(23%)♦️

📷

لیست مشاغل در حال رشد تا سال 2030

بر اساس گزارش آینده مشاغل تا سال 2030، بسیاری از مشاغل به صورت عجیبی در حال رشد هستند و این به ما نشان می دهد که باید مهارت هایی را یاد بگیریم که بتوانیم در کنار این مشاغل برای آینده رشد کنیم و تغییرات گسترده ای را در شغل خود بپذیریم و در برابر آنها جبهه ای نگیریم. برخی از مشاغل در حال رشد تا سال 2030 طبق گزارش آینده مشاغل عبارت اند از:

(Big Data Specialistsمتخصصان داده و کلان داده ( ♦️

(Fin Tech Engineersمهندسان فین تک (♦️

(Ai and Machine Learning Specialistsمتخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین(♦️

(Software and Applications Developersتوسعه دهندگان نرم افزار و اپلیکیشن(♦️

(Security Management Specialistsمتخصصان امنیت سایبری(♦️

(Data Warehousing Specialistsتحلیلگران داده و متخصصان انبار داده(♦️

(Autonomous and Electric Vehicle Specialistsمتخصصان وسایل نقلیه خودران و برقی(♦️

(UI UX Designersطراحان ( ♦️

رانندگان خدمات تحویل کالا ♦️

متخصصان اینترنت اشیاء♦️

تحلیلگران داده و دانشمندان داده♦️

مهندسان محیط زیست♦️

تحلیلگران امنیت اطلاعات♦️

Devopsمهندسان ♦️

مهندسان انرژی های تجدید پذیر♦️

📷

لیست مشاغل در حال افول تا سال2030

البته با وجود بسیاری از مشاغل در حال، مشاغلی هم وجود دارند که با رشد دیگر مهارت ها ار بین خواهند رفت و کسانی که در این شغل ها مشغول به درآمدزایی هستند باید هر چه سریع تر خود را با مشاغل جدید تطبیق دهندو برخی از آنها عبارت اند از:

+کارکنان حسابداری و حقوق و دستمزد

+ کارکنان انبار و ثبت سوابق

+ ماموران حمل و نقل و کارکنان خدمات

+ فروشندگان حضوری و بازاریابان درب به درب

+طراحان گرافیک

+ بازرسان و کارشناسان خسارت بیمه

+ مسئولان حقوقی

+ منشی های حقوقی

+ اپراتور های تلفن همراه

و ....

مهارت های کلیدی و مورد نیاز امروز جهان

امروزه بسیاری از کارفرمایان به دنبال کارجویانی هستند که دارای مهارت های تخصصیدر حوزه مورد علاقه خودشان هستند و از طرف دیگر به دنبال یادگیری مهارت های جدید و مورد نیاز شرکت هستند میگردند. این یک حقیقت بدیهی است که کارفرما به دنبال افراد متخصص است که بتواند شرکت را زودتر به اهداف مورد نظر خود برسانند و از سمت دیگر به دنبال این هستند که نیرو هایی که مهارت های زیاد و بروزی ندارند را در شرکت کاهش بدهند. یادگیری مهارت های کلیدی و مورد نیاز امروز جهان برای همه افراد الزامی و ضروری است. با یادگیری مهارت های جدید و بروز سالانه، شانس خود را در استخدام ها افزایش دهید.

به عقیده بسیاری از کارشناسان، تحولات پیش رو نیازمند باز تعریف مهارت های مورد نیاز در بازار کار است. بر اساس گزارش ارائه شده از سوی مجمع جهانی اقتصاد 39% از مهارت های فعلی تا سال 2030 منسوخ خواهند شد. داده های این گزارش بیانگر نیاز فوری به باز آموزی و ارتقاء مهارت هاست. در همین راستا مهارت های زیر در این زمینه اهمیت بیشتری دارند:

+انعطاف پذیری :این که شما بتوانید این انعطاف پذیری را داشته باشید که با محیط کار و شرایط پیش آمده خود را به خوبی تطبیق دهید، برای بیشتر کارفرمایان جهان، اهمیت بسیار بالایی دارد.

+تفکر تحلیلی:حدود 70 درصد از کارفرمایان جهان، این مهارت را الزامی دانستند.

+سواد فناوری: یکی از مهارت های جدید و مهم روز جهان، یادگیری نحوه کارکرد با هوش مصنوعی است که همه افراد جهان باید نحوه استفاده از آن را به سرعت فرا گیرند.

+برنامه های بازآموزی: بر اساس محاسبات انجام شده در این گزارش، حدود 59 درصد از نیروی کار جهانی نیازمند بازآموزی و یادگیری مهارت های جدید هستند.

مهارت هایی که استفاده از آن ها تا سال 2030 افزایش می یابند

برخی از مهارت ها هستند که پیش بینی می شود که تا سال 2030 بین بسیاری از برنامه نویسان و شغل های جذاب دیگر افزایش یابد و بسیازی از افراد به سمت یادگیری آن ها بروند و همین باعث شده است که بسیاری از مردم، برای دوام آوردن این تغییرات را به صورت کلی بپذیرند و بر روی اینموج تغییرات عظیم تا سال 2030 سوار شوند. برخی از این مهارت های جذاب عبارت اند از: هوش مصنوعی و کلان داده ، شبکه ها و امنیت سایبری ، تفکر سیستمی، مدیریت زیست محیطی، مدیریت منابع و عملیات ، برنامه نویسی، تفکر تحلیلی و تصمیم گیری داده محور، طراحی تجربه کاربری، چند زبانه بودن ، بازاریابی و رسانه

📷

حضور تاثیرگذار هوش مصنوعی در مشاغل امروزی

اسم هوش مصنوعی را امروزه در همه حوزه های فناوری و مشاغلی که به این حوزه مربوط هستند به احتمال زیاد شنیده ایم. هوش مصنوعی به عنوان یک دستیار به ما کمک می کند تا بتوانیم از مسائل و مشکلاتی که به صورت مکرر در مسیر شغلی ما پیش خواهد آمد، به آسانی عبور کنیم.

برای مثال اگر برنامه نویس هستید و همیشه در حال کد زدن هستید، خب احتمالا در روند کدنویسی خود با باگ های بسیار زیادی روبرو خواهید شد که برطرف کردن برخی از آن ها واقعا سخت و دشوار است. در اینجا هوش مصنوعی به عنوان یک دستیار نمونه به ما کمک میکند تا مشکل را متوجه شویم و با راه حل های گوناگون آن را برطرف کنیم.

پیشنهادات سیاستی و راهکار ها

قسمت جالب این گزارش جذاب اینجا بود که در انتهای مطالب در مورد پیشنهادات سیاستی و راه کارهای جذاب تا سال 2030 توضیح داده بود. این پیشنهادات به ما کمک می کند تا بهره وری درستی را از فرصت ها و چالش ها داشته باشیم و آن ها به درستی مدیریت کنیم. در پایین به پیشنهادات سیاستی و راه کارهای ارائه شده در گزارش مشاغل آینده در سال 2025 خواهیم پرداخت که عبارت اند از :

استخدام نیروهای متخصص در حوزه فناوری: بسیاری از کارفرمایان شرکت های امروزی با حضور چشمگیر هوش مصنوعی، به دنبال متخصصان هوش مصنوعی هستند تا بسیاری از نیرو های غیر مرتبط را در سازمان کاهش دهند.

تشویق به نوآوری: حمایت کردن از استارتاپ ها و شرکت های جدید در حوزه فناوری باعث افزایش مشاغل زیاد در حوزه فناوری خواهد شد و در نتیجه باعث افزایش نیروی متخصص.

تقویت همکاری های بین المللی با کشور های دیگر: تقویت همکاری با شرکت های بین المللی باعث می شود تا شکاف های مهارتی با انتقال دانش و فناوری از خارج از کشور پر شود.

سرمایه گذاری در حوزه آموزش: بسیاری از کارفرمایان امروزه بر این باور هستند که ما باید آموزش های گسترده ای را برای نیروی کار فراهم کنیم تا بتوانیم مهارت های تخصصی خود را با نیاز جامعه بروز کنیم. برهمین اساس تصمیم گرفتند تا نیرو های متخصص خود را همیشه در معرض آموزش قرار دهند.

سخن پایانی

گزارش آینده مشاغل 2025 منتشر شد و رشد چشمگیر هوش مصنوعی و برنامه نویسی را نشان می دهد! این گزارش جامع به بررسی تاثیرات فناوری های نوین، تغییرات اقلیمی و تحولات جمعیتی بر بازار کار جهانی می پردازد. مجمع جهانی اقتصاد، در این گزارش روندهای کلان موثر بر اشتغال تا سال 2030 را تحلیل کرده و به مشاغل و مهارت های کلیدی آینده اشاره می کند. مهارت های نوین و آموزش های جدید به نیروی کار کمک می کند تا با تغییرات پیش رو همگام شوند.

بازار کار آینده در حال تغییر است، شما برای این تغییرات آماده اید؟