پرسشنامه حمایت سازمانی ادارک شده (دوآنگ و هو، ۲۰۲۴)

پرسشنامه حمایت سازمانی ادارک شده (دوآنگ و هو، 2024)

Duong, C. H., & Ho, Y. H. (2024). Perceived organizational support and its impact on employee's intention to stay: Dataset from the electronics industry in Vietnam. Data in Brief, 54, 110428.

Perceived Organizational Support

1. The organization I work with values my contribution to its well-being.

1. تا چه اندازه سازمانی که من با آن کار می کنم برای کمک من به رفاه خود ارزش قائل است.

2. The organization fails to appreciate any extra effort from me.

2. تا چه اندازه سازمان هیچ تلاشی مضاعف از جانب من را ارج نمی نهد.

3. The organization would ignore any complaint from me.

3. سازمان به هر شکایتی از جانب من بی اعتنا خواهد بود.

4. The organization really cares about my well-being.

4. تا چه اندازه سازمان واقعا به رفاه من اهمیت می دهد.

5. Even if I did the best job possible, the organization would fail to notice it.

5. تا چه اندازه حتی اگر بهترین کار ممکن را انجام دهم، سازمان به آن توجهی نخواهد کرد.

6. The organization cares about my general satisfaction at work.

6. تا چه اندازه سازمان به رضایت کلی من در محیط کار اهمیت می دهد.

7. The organization shows very little concern for me.

7. تا چه اندازه سازمان نگرانی بسیار کمی برای من نشان می دهد.

8. The organization takes pride in my accomplishments at work.

8. تا چه اندازه سازمان به دستاوردهای من در کار افتخار می کند.