تاثیر هوش مصنوعی بر توسعه مهارت های حسابداری نسلz;بررسی نقش ابزارهای پیشرفته در آموزش و عملکرد شغلی

در سال های اخیر، ورود فناوری های مبتنی بر هوش مصنوعی به عرصه حسابداری، موجب تحول اساسی در شیوه آموزش و انجام وظایف شغلی حسابداران به ویژه نسل Z شده است. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی بر توسعه مهارت های حرفه ای و افزایش بهره وری حسابداران نسل Z انجام گرفته است. نتایج پژوهش های نوین نشان می دهد که پذیرش و به کارگیری فناوری های جدید، مهارت های تحلیلی، تصمیم گیری سریع، و یادگیری تجربی نسل جوان حسابداران را به طور معناداری ارتقا بخشیده و موجب تحول در نقش و انتظارات شغلی آنان در بازار کار آینده شده است. همچنین یافته ها حاکی از آن است که استفاده از آموزش مبتنی بر فناوری و افزایش سواد دیجیتال، مهم ترین عوامل موفقیت شغلی و آمادگی برای پاسخگویی به تغییرات دنیای حسابداری هوشمند محسوب می شوند.

در دهه اخیر، توسعه شتابان فناوری های دیجیتال به ویژه هوش مصنوعی (AI)، منجر به دگرگونی بنیادین در محیط های کسب وکار و مشاغل حرفه ای شده است. حرفه حسابداری نیز از این قاعده مستثنی نبوده و به واسطه ظهور ابزارها و سامانه های هوشمند، دچار تحولات چشمگیری در روش های سنتی آموزش و انجام وظایف شده است (Charoensukmongkol & Mooldee, 2025)
امروزه، پیچیدگی کسب وکارها و حجم عظیم داده های مالی، نیاز به مهارت های جدیدی همچون تحلیل داده، تصمیم گیری مبتنی بر اطلاعات و تسلط بر ابزارهای پیشرفته دیجیتال را بیش از پیش آشکار ساخته است.
در این میان، نسل Z که به عنوان اولین نسل کاملا دیجیتال شناخته می شود، با قدرت انعطاف پذیری و سازگاری بالا با فناوری های نوین در حال ورود به بازار کار حسابداری است. این نسل، به واسطه آشنایی مستمر با فضای مجازی، شبکه های اجتماعی و ابزارهای فناورانه، تمایل بالایی به یادگیری مبتنی بر تجربه و استفاده از تکنولوژی در فرایند آموزش و کار حرفه ای دارد (Van Zyl & Ahrens, 2021).
تحقیقات جدید نشان می دهد به کارگیری فناوری های هوش مصنوعی نه تنها می تواند بهره وری و کیفیت کار حسابداران نسل Z را ارتقا بخشد، بلکه موجب تقویت مهارت های نرم (Soft Skills) و افزایش آمادگی آن ها برای نقش آفرینی در بازار کار آینده خواهد شد (Charoensukmongkol & Mooldee, 2025).