نقش فناوری در روش یادگیری مبتنی بر شایستگی(CBT)

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
  • کد COI اختصاصی: THCD07_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 541
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عماد علی عسگریان

چکیده

مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمانها ایفا می کنند. اثر مدیران برجسته در کسب درآمد، سود و موفقیت سازمانی، امروزه بخوبی در بسیاری از سازمانهای موفق بارز و آشکار است. از سوی دیگر پاسخ سریع به تهدیدها و فرصتهای عصر حاضر، مدیر را بعنوان منبعی حیاتی در حل مسائل در سازمانها مطرح ساخته که بر این اساس نیاز سازمانها به مدیران شایسته بیش از پیش آشکار شده است. پس سرمایه گذاری در امر آموزش و توسعه مدیران امری ضروری است.مشاغل مدیریتی معمولا شامل نظارت بر کار سایر افراد می شود. این مشاغل همچنین کارکردهایی همچون تصمیم گیری درباره آنچه که باید در کسب و کاری انجام شود و تصمیم گیری درباره راهبرد کسب و کار را شامل می شود. درخصوص مشاغل مدیریتی چالشهای تجزیه و تحلیل شغل بسیار زیاد است. مشاهده وظایف بسیاری از مشاغل مدیریتی امری دشوار است زیرا بسیاری از وظایف مدیریتی امری فکری هستند که مشاهده آنها دشوار یا غیرممکن است. برای مثال با مشاهده مدیری که درحال خواندن گزارش یا بررسی یک تحلیل آماری است، نمی توان فهمید مدیر میخواهد کدام اطلاعات را استخراج کند یا اصلا میخواهد که با این اطلاعات چه کند.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.