رشد، توسعه و تعالی منابع انسانی درجهت رشد بهره وری، در راستای اقتصاد مقاومتی

به لحاظ ارزش والای منابع انسانی و به منظور توسعه، تعالی و افزایش بهره وری منابع انسانی از طریق ارتقاء سطح دانش، مهارت و خلاقیت از یک سو و حفظ منابع انسانی آموزش دیده، مستعد و کارآمد در کنار استعدادیابی، جوانگرایی، جذب و انتقال مهارت و تجربه (کارمند پروری) در کنار اقدامات انگیزشی همچون ارتقاء و پاداش از سوی دیگر، درجهت رشد بهره وری و در راستای اقتصاد مقاومتی می توان گام برداشت. یکی از مسائلی که در برخی از سازمانها بروز و ظهور می نماید معیوب بودن چرخه تلاش، دانش و مهارت و انگیزش در حوزه منابع انسانی می باشد. یکی از عوامل عدم موفقیت مجموعه سینا ریل پارس تا اواخر سال 1394 فقدان اراده مدیریت کلان در جهت اجرای یک نظام پرداخت منطقی منطبق با دانش، استعداد و تواناییهای منابع انسانی و نبود سایر مشوقهای انگیزشی همچون ارتقاء شغلی و پاداش، علی رقم حضور نیروهای جوان، تحصیلکرده و پرشور در مجموعه سینا ریل پارس بوده است.