شناسایی و تحلیل عوامل برون سازمانی در پذیرش فناوری
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,157
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_099
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
چکیده مقاله:
سازمان ها پیوسته در حال تغییر و تحول هستند این تغییرات میتواند ناشی از ظهور و هجوم فناوری های جدید برای ورود به سازمان ها باشد لذا متناسب با نوع و ماهیت سازمان این فناوریهاتحت مدلهای مختلف مورد پذیرش سازمان قرار می گیرد نظر به اینکه تولید، توسعه یا پذیرش فناوریها عمدتا در سطح ملی و یا سازمان مورد بررسی قرار میگیرد در این مقاله به شناسایی و بررسی عوامل برون سازمانی در پذیرش فناوریها پرداخته شده عوامل مهم در قالب 4 دسته بندی مهم سیاستهای دولتی ، دگرگونیهای فرهنگی و اجتماعی، ویژگیهای خاص هر فناوری متغیرهای اقتصادی و بازار طبقه بندی و به 30 عامل فرعی تر تقسیم شدند در ادامه این عوامل رتبه بندی شدند با روش تحلیلی - پیمایشی با طراحی پرسشنامه مبتنی بر طیف امتیازی دهی لیکرت مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند که نتایج نشان داد در مرحله ورود و نهادینه سازی فناوری به ترتیب عامل ویژگیهای مختص هر فناوری در درجه اول اهمیت قرار داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی پرویزی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :