ارزیابی اثربخشی مداخله ارگونومیک ایستگاه کار بر دردهای اسکلتی عضلانی در گروهی از کارکنان اداری
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: مجله ارگونومی، دوره: 5، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_IEHFS-5-4_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
دانشیار، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
استادیار، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
استاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
استادیار، گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
چکیده
زمینه و هدف: ایستگاه کاری تاثیر عمده بر اختلالات اسکلتی – عضلانی دارد، و به همین دلیل توجه به ایستگاه کاری کارکنان ضروری است. این بررسی با هدف مشخص کردن تاثیر ایستگاه کاری بر دردهای اسکلتی عضلانی در کارکنان اداری انجام شده است.روش کار: 30نفر کارمند اداری در این بررسی توصیفی - تحلیلی شرکت کردند. داده ها با استفاده از پرسشنامه اختلالات اسکلتی – عضلانی نوردیک در مداخله طراحی ارگونومیک سه ایستگاه کاری (نشسته، ایستاده و نشسته ایستاده) قبل و بعد از مداخله جمع آوری و برای تحلیل داده ها از آزمون ا و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته ها: میانگین (انحراف معیار) سن و سابقه کار 30 کارمند شرکت کننده به ترتیب 44/ 3( 5) و 20( 5) سال بود. بین نوع ایستگاه کاری قبل و بعد از مداخله، با ابراز ناراحتیهای اسکلتی – عضلانی، ارتباط معنی دار ( 0 / 02=p) و همچنین بین متغیرهای اختلالات اسکلتی – عضلانی در شانه، گردن، کمر و دست مچ دست با ایستگاه های کاری ارتباط معنی دار وجود داشت. ارتباط بین سن، سابقه کار و شاخص BMI با اختلالات اسکلتی – عضلانی هم معنی دار بود.نتیجه گیری: با توجه به نتایج این بررسی، بهترین ایستگاه کاری موقعیت نشسته - ایستاده است. بنابراین، با تغییر نوع ایستگاههای کاری، ناراحتی های اسکلتی – عضلانی کارمندان به طور مطلوب کاهش می یابد.کلیدواژه ها
ایستگاه های کاری، اختلالات اسکلتی – عضلانی، کارکنان اداری، مداخلات ارگونومیک، نشسته - ایستادهمقالات مرتبط جدید
- مقایسه عوامل انعقادی خون به دنبال استرس حاد صوتی در موش های تمرین کرده با شدت های مختلف تمرینی
- پیش بینی اعتیاد به اینترنت بر اساس گرایش به رفتارهای پرخطر، مدل زیستی شخصیت کلونینجر و خودکنترلی
- رابطه بین انگیزش شغلی معلمان با میزان رشد اجتماعی و عاطفی دانشآموزان دختر و پسر دوره دوم ابتدایی شهر روانسر
- اثربخشی آموزش فرزندپروری ذهن آگاهانه بر مشکلات رفتاری و هیجانی و کیفیت رابطه والد-فرزند در مادراندارای فرزند مبتلا به اختلال نقص توجه-بیش فعالی
- ذهن آگاهی، خودتنظیمی هیجانی و کاهش اضطراب امتحان دانش آموزان: یک مطالعه شبه آزمایشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.