بررسی رابطه ویژگی های سازمانی و شخصیتی مدیریت با ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بررسی رابطه بین ویژگی های سازمانی و شخصیتی مدیریت با ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هدف تحقیق حاضر می باشد که به منظور انجام آن دو فرضیه در نظر گرفه شد تا مشخص شود که آیا بین ویژگی های سازمانی مدیریت بقاء مدیریت ، اثربخشی مدیریت با ارزش شرکت رابطه معناداری وجود دارد همچنین آیا بین ویژگی های شخصیتی بیش اعتمادی، رفتار محافظه کارانه با ارزش شرکت رابطه معناداری وجوددارد با توجه به فرضیات و قلمرو مکانی که شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و زمانی سال 1394-1390 اطلاعات با استفاده از داده های موجود در نرم افزار ره آور نوین و بررسی گزارش ها وصورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از طریق مراجعه به وبگاه رسمی بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری شد. نتایج حاصل از تحقیق حاکی از این است که بین بقاء مدیریت با ارزش شرکت رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین رفتار محافظه کارانه مدیریت با ارزش شرکت رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های سازمانی مدیریت ، ویژگی های شخصیتی ، مدیر ، ارزش شرکت