ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مدیریت مسیر شغلی CPM درچارچوب توسعه مربیگری ورزشی

تعداد صفحات: 17 | تعداد نمایش خلاصه: 61 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MTAEB02_020
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت مسیر شغلی CPM درچارچوب توسعه مربیگری ورزشی

شمسی شکری املشی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی
علیرضا الهی - دانشیار، گروه مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی
حسین اکبری یزدی - استادیار،گروه مدیریت ورزشی دانشگاه خوارزمی

چکیده مقاله:

منابع انسانی متخصص و کارآمد در ورزش ، یکی ازعوامل تاثیرگذار درتوسعه وپیشرفت پایدار ورزش هرکشوری است .توسعه شغلی مربیان ورزشی، و مدیریت مسیر شغلی آنها می تواند نقش مهمی در عملکرد ورزشکاران، توسعه و موفقیت سازمان های ورزشی داشته باشد. مربیان نقش بسیار مهم و تاثیرگذاری در پیشرفت ورزش ایفا می کنند. مسیر شغلی شامل رشته مشاغلی است که شخص در مسیرکاری، برای رسیدن به هدف شغلی طی می کند. مدیریت توسعه مسیر شغلی،رضایت شغلی و اثربخشی بالاتر را سبب می شود .توسعه منابع انسانی از جمله راهکارهای مزیت رقابتی در کسب و کار سازمان ها می باشد. منابع انسانی دارای قابلیت نامحدود بوده و ماندگاری و توسعه پایدار را در بازار رقابت برای سازمان تضمین می کند. از این رو، توجه به سرمایه گذاری در منابع انسانی سازمان ها به ضرورتی اجتناب ناپذیر درآمده است. سرمایه گذاری و استاندارد توسعه منابع انسانی فرآیندی با دامنه و عمق نامحدود است. کارکردهای مدیریت مسیر پیشرفت شغلی، سازمان ورزشی و مربیان را در دستیابی به اهداف ارزشمند یاری می کند. لذا در این مقاله ابتدا تعریفی از مسیر شغلی ومربیگری ورزشی ارائه می گردد، و پس از بیان اهمیت و ضرورت موضوع ،انواع مدل های مسیر شغلی، تئوریهای مسیر شغلی ارائه می گردد. با توجه به اهمیت موضوع، تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش موثر یکپارچگی وتوسعه مسیر شغلی (کارراهه شغلی) در مربیان ورزشی انجام گردیده که در آن مرور کلی سیستم توسعه مسیر شغلی (کارراهه شغلی) مورد تاکید قرار گرفته است. در حوزه مدیریت مسیر شغلی، تعاریف و مفاهیم برنامه ریزی و مدیریت مسیر شغلی مورد توجه قرارگرفته است .کارکردهای مدیریت مسیر پیشرفت شغلی شامل، آموزش ، توسعه و ارزیابی ، مسیر پیشرفت شغلی درحرفه مربیگری ورزشی ، تاثیر و نقش مهمی در عملکرد ورزشکاران، توسعه و موفقیت سازمان های ورزشی دارند و اثربخشی بالاتر را سبب می شود و ماندگاری پایدار را در بازار رقابت تضمین می کند و منجر به سرمایه گذاری در منابع انسانی و استاندارد توسعه منابع انسانی در مربیان ورزشی هر کشوری می گردد.

کلیدواژه ها:

مربيگري ، مديريت منابع انساني، توسعه مربيگري، مسير شغلي، مديريت مسير شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/988988/

کد COI مقاله: MTAEB02_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شکری املشی، شمسی و الهی، علیرضا و اکبری یزدی، حسین،1398،نقش مدیریت مسیر شغلی CPM درچارچوب توسعه مربیگری ورزشی،دومین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها،،،https://civilica.com/doc/988988

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، شکری املشی، شمسی؛ علیرضا الهی و حسین اکبری یزدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، شکری املشی؛ الهی و اکبری یزدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 9,369
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی