بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروند سازمانی معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر بندرعباس

در این تحقیق به بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروند سازمانی معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر بندرعباس پرداخته شد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر بندرعباس با تعداد آنها 294 نفر است که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 167 نفر برآورد و نمونه ها به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر شامل ابعاد تعهد سازمانی، تعهد عاطفی و تعهد مستمر و پرسشنامه شهروند سازمانی ارگان و کونوسکی شامل ابعاد نوع دوستی، احترام و تکریم، جوانمردی، وظیفه شناسی و فضیلت مدنی می باشد. بررسی پایایی پرسشنامه ها با مقدار آلفای کرونباخ سنجیده شد که این مقدار برای پرسشنامه های تعهد سازمانی و شهروند سازمانی به ترتیب 0/86 و 0/9 به دست آمد که قابل قبول است. جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون T تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که نتایج حاصل نشان داد وضغیت تعهد سازمانی و رفتار شهروند سازمانی معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر بندرعباس در حد مطلوبی است. همچنین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) بر روی رفتار شهروند سازمانی معلمین تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر بندرعباس موثر است.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد هنجاری ، تعهد مستمر ، تعهد عاطفی ، رفتار شهروند سازمانی