تاثیر استقلال مدیران و کنترل استراتژیک بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک با میانجی گری سیاست های سازمانی مطالعه ای در شرکت پایانه های نفتی ایران

هدف از این پژوهش تاثیر استقلال مدیران و کنترل استراتژیک بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک با میانجی گری سیاستهای سازمانی مطالعه ای در شرکت پایانه های نفتی ایران، می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل مدیران میانی شرکت پایانه های نفتی ایران می باشد و نمونه آماری 186 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است . ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد ال بانا (2016) و محقق ساخته (به کمک استاد راهنما) می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص( 0/899) KMO و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (0/914) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spssنسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که استقلال مدیران بر سیاستهای سازمانی تاثیر معناداری دارد. کنترل استراتژیک بر سیاستهای سازمانی تاثیر معناداری دارد و سیاستهای سازمانی بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک تاثیر معناداری دارد و سیاستهای سازمانی تاثیرگذاری استقلال مدیران را بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک میانجی گری می کند. سیاستهای سازمانی تاثیرگذاری کنترل استراتژیک را بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک میانجی گری می کند و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

تاثیراستقلال مدیران ، کنترل استراتژیک ، اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک ، سیاستهای سازمانی