مقایسه فلسفه مدیریت اداری در غرب واسلام

با استناد به مدارک اسلامی و به حساب آوردن نظام جاری خلقت و بکارگیری بعضی اصول و قواعد آن می توان نسبت به شناخت هرچه بیشتر آینده اقدام نمود و با افزایش حیطه شمولیت و قطعیت در مدل های جدید اسلامی، از آنها در راه رسیدن به کمال و تکامل استفاده کرد. رسیدن به مدل یا مدل های جدید که همراه با وسعت بیشتر و قطعیت بالاتری بوده و بتواند با باورهای انسان مسلمان همخوانی داشته باشند. بدون شک به عنوان مزیت رقابتی شناخته شده و مدیران را قادر می سازد علاوه بر شناخت بهتر آینده، نسبت به برنامه ریزی های بهتر و دقیقتری اقدام نمایند، می توان با استناد به مدارک اسلامی و به حساب آ وردن نظام جاری خلقت و بکارگیری بعضی اصول و قواعد آن و به دور از کپی برداری از نظریه های موجود غربی نسبت به شناخت هرچه بیشتر آینده اقدام نمود و با افزایش حیطه شمولیت آن و افزایش قطعیت در آنها، از نظام های جاری خلقت در راه رسیدن به کمال و تکامل استفاده نمود. اصلاح رابطه خود و خدا (برای مدیران جامعه اسلامی)، خود باوری در جوامع مسلمان و جهان سوم، ضرورت ارائه تعریف مشخص و تبیین دقیقتر از محدوده و مرزهای مدیریت اسلامی، انجام تحقیق ها و پژوهش های بیشتر در این زمینه و توجه به این که مدیریت غربی می تواند در سطوحی پایین تر از مدیریت اسلامی مورد استفاده قرار گیرد، به عنوان محورهایی که می تواند در گسترش مدیریت اسلامی نقش اساسی ایفا کند. در پایان این مقاله موانع فراروی مدیریت اسلامی در ایران از جمله؛ سیطره نفوذ مدیریت غربی، عدم آشنایی عموم با قابلیت های مدیریت اسلامی، نبود مفهوم مشخص از مدیریت اسلامی اشاره و در نهایت راهکارهایی برای پیاده سازی مدیریت اسلامی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

فلسفه مدیریت ، مدیریت اسلامی ، مدیریت اسلامی وغربی