تبیین ارزش ها و ویژگی های الگوی میدیریت اسلامی

دردنیای پرازرقابت امروز و درحضور پیچیدگی سازمانی، توفیق سازمان ها بدون بهره گیری ازشیوه های مطلوب مدیریت، چندان مقدوربه نظر نمی رسد. لذا باید بجای تقلید و دنباله روی ازپارادایم های رایج مدیریت، پارادیمی مناسب طراحی گردد. بر این اساس هدف از ارائه این مقاله، بیان ویژگی ها و معرفی مدیریت اسلامی بعنوان یک الگوی صحیح مدیریتی میباشد. نوع تحقیق حاضر، بنیادی- کتابخانه ای وروش آن نظری- تحلیلی است. در مدل مفهومی الگو، ویژگی های: پذیرش عذرخواهی، داشتن نگرش مثبت، انتقال تجربه، واقع نگری برای قضاوت،ایجاد تناسب بین فرد با شغل،تبعیت از مدیر،توجه به رشد وتکامل انسانها، رایزنی ومشورت،خدمت به خلق،دوری ازتکبر،عدالت، اعتماد واحترام متقابل،توجه به تجربه، مدیریت باز، آینده نگری، انگیزه وخوش بینی مطرح شده اند. طبق اصول فطری و تکوینی انسان وبا توجه به آیات قرآن کریم و پیام های موجود در نهج البلاغه، برای مدیریت اسلمی می توان تعریفی واضح ارائه داد وبه مدیران کمک کرد تا با مدیریت اثربخش، فعالیت های گروهی و سازمانی را به سامان برسانند.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، ویژگی ها ، الگو ، نظارت ، ارزش ها