تاثیر آموزش تاب آوری بر رفتارهای ضدتولید کارکنان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: هفتمین کنگره انجمن روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CIPSA07_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 423
نویسندگان
گروه روانشناسی صنعتی سازمانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش تابآوری بر رفتارهای ضدتولید کارکنان بود. در یک مطالعه از نوع نیمه آزمایشی با استفاده از پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل 30 شرکت کننده به روش نمونه گیری تصادفی از میان تمامی کارکنان یکی از شرکت های فعال در بخش پتروشیمی که در زمستان 1397 به واحد آموزش مراجعه کرده بودند انتخاب شدند و به پرسشنامه های رفتار ضدتولید فوکس و اسپکتور پاسخ دادند. یافته ها نشان دادند که آموزش تاب آوری بر بهبود رفتار ضدتولید نسبت به افراد 75 / 0، بهبود رفتار ضد تولید نسبت به سازمان 50 / 0 و نیز بهبود رفتار ضد تولید کل 70 / 0 اثر داشت. بر اساس یافته ها سازمان ها می توانند از آموزش تاب آوری برای کاهش رفتارهای ضدتولید استفاده کنند و از این طریق از کاهش عملکرد فردی و سازمانی ممانعت به عمل آورند.کلیدواژه ها
آموزش تاب آوری؛ رفتارهای ضد تولید نسبت به سازمان؛ رفتارها ضدتولید نسبت به افرادمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.