تاثیر سیستم اطلاعاتی حسابداری و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان و مدیران دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی

این پژوهش تاثیر سیستم های اطلاعات حسابداری و مدیریت دانش بر رضایت شغلی کارکنان، مدیران دانشگاه ها و موسساتآموزش عالی را بررسی می کند. بر این اساس ، فرضیه های پژوهش با استفاده از روش های آماری استنباط تجزیه و تحلیلشده اند و همچنین پرسشنامه توزیع شده با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart Pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد که سیستم اطلاعات حسابداری به طور مستقیم بر مدیریت دانش و مدیریتدانش تاثیر مستقیمی بر رضایت شغلی دارد .علاوه بر این، مدیریت دانش رابط بین سیستم اطلاعات حسابداری و رضایتشغلی است.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی حسابداری ، مدیریت دانش ، رضایت شغلی ، دانشگاهها ، موسسات آموزش عالی