نقش سرمایه انسانی در توسعه صنعتی

باتوجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی سازمان ها بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهم تر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. سازمان ها به دنبال سرمایه جدیدی تحت عنوان سرمایه انسانی هستند. به جرات می توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمان ها و صنایع تاثیرگذار است. امروزه اهمیت سرمایه انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است. برخی از پژوهشگران سرمایه انسانی معتقدند که سرمایه گذاری بر روی افراد موجب بهره وری اقتصادی سازمان ها، صنایع و جوامع خواهد شد براساس مطالعات و تحقیقات (شولتز 1971)،(ساکاموتو و پاور ) 1995،(وودهال ) 1997 تحصیلات و آموزشهای رسمی ابزارهایی مهم و لازم برای بهبود ظرفیت های تولید یک جامعه هستند. البته برخی از مطالعات انجام شده متاقض با این امر هستند یعنی تاثیر امکانات آموزشی بر رشد کل صنایع را نادیده می-گیرند. با این وجود نقش کلیدی نیروی انسانی و سرمایه انسانی در رشد و توسعه سازمانها پیشرو در اقتصاد جهانی برای هیچ کس پوشیده نیست.