نقش میزان موفقیت زنان عضو گروه همیار در اشتغال پایدار و بازتوانی گروه های همیار بهزیستی

توانمندسازی فرآیندی است که طی آن فرد از نیازها و خواسته های درونی و قابلیت های خود آگاه می شود و با هدف رسیدن بهخواسته ها به کسب توانایی های لازم می پردازد. در کشور ما با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت جامعه را شکل داده و از نظر کسبتحصیلات عالی روندی صعودی را طی نموده اند ولی از نظر وضعیت اشتغال نتوانسته اند با توجه به ظرفیت های شخصی، اجتماعیو قانونی به جایگاهی متناسب دست یابند. با توجه به این مهم هدف این مقاله 1) شناسایی عوامل تاثیر گذار بر توانمند سازی زنان 2)عوامل موثر بر اشتغال آنها و 3) شیوه های توانمندسازی آنها در کسب جایگاه مناسب اجتماعی و شغلی با تاکید بر طرح گروه هایهمیار است. که با مشارکت سازمان بهزیستی برگزار می شود. انتظار می رود این پژوهش بتواند عواملی چون کسب مهارتهای موردنیاز بازار کار با توجه به الگوهای شایستگی، بازنگری سیستمی قوانین و سیاست های ارتقاء شغلی و حرفه ای زنان و همچنین قوانینو سیاست های مرتبط با کسب منابع مالی و تغییر نگرش و باورهای اجتماعی در توانمندسازی را شناسایی کرده و صاحبنظران ومحققان را به تدقیق در این موضوع دعوت نماید.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، گروه همیار ، زنان آسیب پذیر