بررسی رابطه بین ارزش های اخلاقی سازمان و ارزش شرکت با نقش تعدیل کنندگی نرخ بازده غیرعادی (شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران)

در جهان سازمانی امروز، ارزشهای اخلاقی تنها به چگونگی رفتار سازمان با کارکنان ختم نمی شود بلکه ماهیتروابط سازمان و توجه به گروه های ذینفعان مختلفی همچون سهامداران، مشتریان، ارباب رجوعان، جامعه،محیط و حتی نسل های آینده را نیز دربر می گیرد. رعایت ارزش های اخلاقی به صورت یکی از مهمترینپدیده هایی درآمده است که در بیشتر سازمان ها بدان توجه می شود. در این پژوهش رابطه بین ارزشهای اخلاقیسازمان و ارزش شرکت با بررسی اثر تعدیل کنندگی نرخ بازده غیرعادی در نمونه ای متشکل از 72 شرکت ازشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 5 ساله منتهی به سال 1397 مورد بررسیقرار گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که نرخ بازده غیرعادی در رابطه بین ارزش های اخلاقی سازمانو ارزش شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد. لذا، استدلال بر این است که سازمان ها باید با ارزیابی مجددفعالیت ها، دلیل افزایش نرخ بازده غیرعادی را شناسایی و برای کاهش آن راهکارهای جدیدی را در نظر بگیرند.

کلیدواژه ها:

ارزش های اخلاقی سازمان ، ارزش شرکت ، نرخ بازده غیرعادی