مدلسازی موانع اجرای تفکر سیستمی در سازمانها با رویکرد ساختاری تفسیری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل
- کد COI اختصاصی: STINP01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1058
نویسندگان
استاد،گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
سازمانها برای تقویت جامع نگری در درون خود نیازمند تفکر سیستمی هستند، زیرا تفکر سیستمی به مدیران کمک می کند تا ساختارها، الگوها و وقایع را در پیوند با یکدیگر مورد بررسی قرار داده و تنها به مشاهده وقایع اکتفا نکنند. امروزه علی رغم اینکه مزایای زیادی برای تفکر سیستمی عنوان شده است اما متاسفانه همچنان در سازمانهای ایرانی مورد استقبال قرار نگرفته و به آن توجه نمی شود. موانع و عواملی سبب می شود سازمان ها از تفکر سیستمی مغفول بمانند. باتوجه به گذشت شش دهه از حیات تفکر سیستمی به عنوان رویکردی نظری- کاربردی جای آن دارد که زمینه بالنده سازی و اعتلای این تفکر اثربخش در اداره جامعه و سازمان موردعنایت بیشتر مدیران و تصمیم سازان قرار گیرد. از این رو این پژوهش با هدف تجزیه و تحلیل موانع تفکر سیستمی در سازمان های ایران با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری به مرحله ی اجرا در آمده است. این روش جزو روشهای تجزیه و تحلیل سیستم ها می باشد که به بررسی تعاملات میان عناصر سیستم می پردازد. در این پژوهش، پس از بررسی جامع ادبیات تحقیق، 64 عامل استخراج شد، سپس عوامل تا حد امکان بوسیله همپوشانی ها با یکدیگر ادغام گردیده و در نهایت موانع شناسایی شده به 7 دسته خلاصه شد. نتایج روش ساختاری تفسیری ISM، این 7 دسته عوامل (موانع کلی) را در سه سطح اهمیت و تاثیرگذاری، تقسیم نمود. عوامل سازمانی، فرهنگی، مالی، آموزشی و شخصیتی در سطح اول تاثیرگذاری قرار گرفتند. عامل ذهنی در سطح دوم و عامل اطلاعاتی در سطح سوم قرار گرفت.کلیدواژه ها
تفکر سیستمی، ISM، موانع، سازمان هامقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.