تاثیرتوسعه سرمایه های فکری درافزایش عملکرد فعال سازمان ها

از راه های اساسی که سازمانها به واسطه آن میتوانند رشد اقتصادی و توان رقابتی خود را افزایش دهند، استفاده از تفکر خلاق است که بدون شناخت و مدیریت سرمایه های فکری امکان پذیر نیست. هدف اصلی این پژوهش کاربردی، بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد فعال در سازمان و همچنین، بررسی رابطه بین اجزای سرمایه فکری با یکدیگر است. اجزای سرمایه فکری به عنوان متغیرهای مستقل و عملکرد اقتصادی کارکنان به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده . این پژوهش، از آنجایی که هدفش تعیین روابط متقابل میان اجزای سرمایه فکری و اثرات آن بر رشد و توسعه عملکرد سازمان است، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی است. برای گردآوری اطالعات در زمینه مبانی نظری موضوع، از منابع کتابخانه ای استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش و آزمون الگو، جمع آوری داده ها به روش میدانی انجام گردیده است. در این پژوهش، با استفاده از نظرات استادان راهنما، مشاورو صاحب نظران، بومی سازی گردیده و اعتبار محتوایی آن توسط استادان مذکور تایید شده، استفاده شده است. و در نهایت روابط بین اجزای سرمایه فکری تایید و مشخص شد که سرمایه ساختاری و رابطهای به شکل مستقیم و سرمایه انسانی به شکل غیر-مستقیم از طریق سرمایه ساختاری بر رشد عملکرد کارکنان در سازمان تاثیر دارند. می توان گفت که اثربخشی و بهره وری بیش از پیش سازمان مرهون توجه به دانش و سرمایه فکری بوده و با شناخت ماهیت و روش های اندازه گیری و ارزش گذاری این مهم، می توان امکان طرح ریزی، بهینه سازی،کنترل ونظارت مستمر بر آن را در سازمان فراهم نمود.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری