ارتباط بین ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در اداره کل تربیت بدنی استان زنجان

در عرصه مدیریت سازمان ها سبکهای مختلفی وجود دارد که سازمانهای مختلف از آن بهره می گیرند بکارگیری هر سبک مدیریتی مستلزم روشها، ابزار و ساختار خاص خود می باشد. موفقیت یا عدم موفقیت هریک از سبکهای مدیریت به ماهیت فعالیت سازمان ها و نیز به شرایطی از جمله درجه بلوغ عاطفی و کارایی شغلی کارکنان و همین طور شرایط و زمینه های فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی جامعه بستگی دارد مشارکت به عنوان یک تحولی قدرتمند از شکل اداره کردن، اکنون قدم به میان می گذارد. هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین ساختار سازمانی و مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارکنان n=82 ادارات تربیت بدنی استان زنجان بود.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، مدیریت مشارکتی ، کارکنان ، اداره کل تربیت بدنی