کاربرد نظریه آشوب در تحلیل و مدلسازی ریاضی تنشهای شغلی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,821
فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_035
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
چکیده مقاله:
تنش شغلی که یکی از شاخه های دانش رفتار سازمانی است امروزه یکی از مهمترین بخشهای تحقیقی در جوامع مختلف می باشد دراین تحقیق سعی بر ان بوده است که ابتدا متغیرهای شناخته شده و موثر بر تنش شغلی و نتایج تنش در یک شرکت مرتبط با نفت و گاز با استفاده از ابزارهای سنجش و پیمایش استاندارد بدست آورده شود و سپس با استفاده از نظریه آشوب به تفسیر و کشف روابط و الگوی پنهان بین متغیرها پرداخته شود. همچنین برای یافتن روابط ریاضی حاکم بین متغیرها ازمدلسازی کیفی ریاضی و روش اسپلاین های مکعبی استفاده شده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محتوی شغلی JCQ استفاده گردید. ه
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نظام الدین فقیه
استاد بخش مدیریت دانشگاه شیراز
امید صفات
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :