رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود. بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300کارمند با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های اخلاق اداری کلایکمن و هنینگ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه ی معنویت گرایی پارسیان دونینگ جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد همبستگی مثبت و معنی دار بین متغیر های اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، معنویت گرایی است. رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی( (0/87,8 و رابطه اخلاق حرفه ای با معنویت گرایی(.(0/59,6 رابطه معنویت گرایی با تعهد سازمانی( (0/59,2 است.

کلیدواژه های رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، معنویت گرایی ، بانک تجارت ، کارمندان ادارای ، استان قم