بررسی جو اخلاقی دربین کارکنان اتاق عمل-مرور نظام مند

سابقه و هدف :جو اخلاقی یا فضای اخلاقی ساختاری است روانی که حاصل مجموعه ادراک مشترک ، ثابت و معنی داری است که کارکنان درباره رویه های اخلاقی و سیاست های موجود در سازمانشان دارند از آنجا که جو اخلاقی و حاکم بر محیط بالینی از فاکتور های بسیار مهم در محیط کاری و از عوامل موثر بر کیفیت آموزش بالینی دانشجویان علوم پزشکی است و سلامت روان فرد عاملی موثر در ارتباط موزون و هماهنگ با دیگران تغییر و اصلاح محیط فردی و اجتماهی می باشد و زمینه را برای برخورد با مشکلات و عملکرد اخلاقی پرسنل را باعث می شود . لذا بر آن شدیم که مطالعه ای مروری در رابطه با جو حاکم بر محیط اتاق عمل را انجام دهیم.روش جست وجو :مطالعه مروری حاضر با بررسی اینترنتی مقالات فارسی منتشر شده در دهه گذشته با کلید واژه های جو اخلاقی،اتاق عمل و جو حاکم در پایگاه های علمی جهاد دانشگاهی،مگ ایران،ایران مدکس،گوگل اسکالر و دانشیاری انجام شد.نهایتا 23مقاله یافته شده که پس از سه مرحله غربالگری 7 مقاله با توجه به شرایط مد نظر یعنی مشابهت موضوعی وراد مطالعه شد.یافته ها :طبق نتایج بدست آمده اکثریت کارکنان و دانشجویان مورد مطالعه دیدگاه منفی نسبت به جو اخلاقی حاکم در اتاق عمل داشتند و هر دو گروه ارتباطات همکاران در اتاق عمل را مثبت تر و ارتباطات پزشکان و بیماران و بیمارستان را منفی ترین حیطه دانستند و بین ترم تحصیلی با جو اخلاقی ارتباط معنی داری وجود داشت و در زمینه ارتباط بین رشته تحصیلی و جو اخلاقی باید مطالعات بیشتری صورت گیرد.نتیجه گیری :با توجه به منفی بودن نگرش ها به جو اخلاقی باید علل این امر پیدا شود به منظور بهبود جو اخلاقی برنامه ریزی ضروری به نظر میرسد و از آنجاکه پیامد عملکرد دانشجویان و کارکنان در آینده نزدیک با نظام سلامت کشور ارتباط خواهد داشت و این جو اخلاقی می تواند در زمینه کای همکاران باهم و بیمار و بیمارستان تاثیر چشمگیری داشته باشد

کلیدواژه ها:

جو اخلاقی ، اتاق عمل ، کارکنان ، جو حاکم