مدیریت بهداشت روانی کارکنان از نگاه مازلو

مازلو مدیریت بهداشت روانی کارکنان را حاصل تامین نیازها و شکوفا شدن استعدادهای ذاتی انسان می داند. مقدمه: شکوفا شدن سرشت انسانف تحقق یافتن استعدادهای بالقوه و رشد به سمت کمال است . یکی از مهمترینعناصر دستیابی به بهداشت روانی در محیط کار، قوانین تصویب شده و استراتژی و سیاستهای دولتی است. مبانی نظری: تاریخچه مدیریت بهداشت روانی: روز دهم اکتبر ( 18 مهر ) روز جهانی سلامت روانی است، این روز در سال 1992 توسط سازمان بهداشت جهانی به جهت توجه بیشتر به اختلالات روانی، تاثیرات منفی آنها بر جوامع و پیشگیری از از آنها برگزیده شده است