بررسی تاثیر آموزش راهکارهای مقابله با استرس شغلی در کارکنان اتاق عمل شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران

مقدمه: استرس شغلی مشکل اصلی در دنیای امروزه و نگرانی بزرگ برای سازمان ها می باشد. برای کنترل و مدیریت استرس شغلی میتوان از روش هایی نظیر آموزش راهکارهای مقابله با آن استفاده کرد. هدف از این مطالعه تعیین تاثیر آموزش راهکارهای مقابله با استرس شغلی در کارکنان شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران میباشد.روش کار: در این مطالعه مقالات معتبر علمی نمایه شده در بانکهای اطلاعاتی Magiran ، Sid ، Scopus ، PubMed ISI با استفاده از واژه های کلیدی ((آموزش، استرس شغلی، کارکنان اتاق عمل، Training , job stress , operating room staff)) مورد بررسی قرار گرفت. محدوده زمان 2013 تا 2019 برای انتخاب مقالات در نظر گرفته شد. مقالات یافت شده 100 مقاله بودند که از این میان، 67 مقاله وارد مطالعه شدند و سپس این مقالات از نظر عنوان، چکیده و متن کامل مورد ارزیابی قرار گرفتند و پس از حذف موارد تکراری و نامرتبط، 33 مقاله مرتبط با پژوهش انتخاب گردید.یافته ها: طبق بررسی مطالعات، میانگین نمره استرس شغلی قبل از آموزش نسبت به بعد از آموزش کاهش معنی داری داشت ( > p 0 / 001). همچنین میانگین نمرات در ارتباط با همکاران افزایش معنیدار داشت و نیز میانگین نمرات بارکاری زیاد، خشم، کمبود زمان کافی، ابهام نقش کاهش معنی داری داشت ( 0 / 001> p).نتیجه گیری: برنامه های آموزش راهکارهای مقابله با استرس شغلی موجب کاهش اثرات استرس شغلی در کارکنان می شود. پیشنهاد می گردد که مدیران بخش خدمات بهداشتی درمانی از این برنامه های آموزشی به منظور بهبود سلامت روانی و جسمانی کارکنان استفاده نمایند.

کلیدواژه ها:

آموزش ، استرس شغلی ، کارکنان اتاق عمل