ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر خلاقیت فردی در سازمان ها و راهکارهای ارتقا آن در آموزش عالی

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: ICIC03_069
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,633
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر خلاقیت فردی در سازمان ها و راهکارهای ارتقا آن در آموزش عالی

سیدمحمود صابری - مدرس دانشگاه و کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
جبرائیل فرزانه - عضو دانشگاه پیام نور استان اردبیل
سیاوش پورطهماسبی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیله سوار

چکیده مقاله:

در دنیای پست مدرن کنونی، رشد روزافزون و بی وقفه دانش و تکنولوژی کشورهای در حال توسعه را ملزم به سرمایه گذاری بلندمدت در تربیت و پرورش افرادی خلاق و نوآوری نموده است تا بنیادهای علمی جامعه را قوام بخشند و به ارتقا علمی کشور همت گذارند هدف این پژوهش بررسی عوامل برون ودرون سازمانی که به طور قابل ملاحظه ای خلاقیت فرد د رسازمان را تحت تاثیر قرار می دهند و همچنین راهکارهای ارتقا خلاقیت در آموزش عالی می باشد نتایج نشان میدهد که خلاقیت فردی در سه سطح عالی، میانی و اجرایی با یکدیگر تفاوت دارد هفت عامل از عوامل درون سازمانی که بر خلاقیت افراد می توانستند موثر باشند در نظر گرفته شدند که عبارتند از ساختار ارتباط، ساختار دانش، تعامل بین افراد، انسجام، رهبری ، حمایت سازمانی ، وظیفه و فرهنگ سازمانی.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICIC03_069 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/96656/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صابری، سیدمحمود و فرزانه، جبرائیل و پورطهماسبی، سیاوش،1389،عوامل موثر بر خلاقیت فردی در سازمان ها و راهکارهای ارتقا آن در آموزش عالی،سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران،تهران،https://civilica.com/doc/96656

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، صابری، سیدمحمود؛ جبرائیل فرزانه و سیاوش پورطهماسبی)
برای بار دوم به بعد: (1389، صابری؛ فرزانه و پورطهماسبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اجتهادی، مصطفی(1377). « تحلیلی بر توانمندیها و کاستیهای نظام آموزش ...
  • بیکاس سی، سانیال(1379)، نوآوری در مدیریت دانشگاهی، میری، ویدا؛ نوه ...
  • پیرخائفی، علیرضا (1382)، عوامل کم توجهی به خلاقیت در دانشگاه ...
  • رضائیان، علی(1384). مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات سمت. ...
  • حنیفی، فریبا؛ نادی، محمد علی، تاثیر خلاقیت و نوآوری مدیران ...
  • قورچیان، نادرقلی و همکاران، (1383)، دائره المعارف آموزش عالی، جلد ...
  • سالیز، ادوارد؛ جونز، گری(1387)؛ مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی. آهنچیان، ...
  • سام خانیان، محمد ربیع (1387)؛ خلاقیت و نوآوری در سازمان ...
  • صادقی، منصور(1384). طراحی و تبیین الگویی برای تبیین تحلیل متغیرهای ...
  • کریمی، عبدالعظیم(1387)، فضیلت نایادگیری(چگونه یاد نگیریم)، چاپ اول، تهران، موسسه ...
  • نادی، محمد علی؛ سجادیان، ایلناز(1387). خلاقیت و تحلیلی بر سیر ...
  • در ایران. اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی و، TRlZ و ...
  • Aiken, M., Hage, J, 2008 :The organic organization and innovation. ...
  • Basadur, M., 2005 .Managing creativity .A Japanese model Jn :Katz, ...
  • Beijing, ])2009 .Chinese , Russian University Presidents Discuss Higher Education ...
  • Burgelman, R., 2006 Managing the internal corporate venturing process _ ...
  • Dougherty, D, Hardy, B.F., 1996 .Sustained innovation production in large ...
  • Galbraith, J.R, 2002 .Designing the innovating organization Dynamics )11, 5-25. ...
  • Gatzel, ] .W; and Jakson, P.W)2007 .(Creativity and intelligence, John ...
  • Hamel, G, 2007 Strategy as revolution .Harvard Business Review)]uly- August, ...
  • Hargadon, A, Sutton, R.L, 2008 .Building an innovation factory _ ...
  • Hartman, EA, Tower, C.B, Sebora, T.C, 2006 Information SOuTCeS ...
  • Kanter, R.M, 1999 .When a thousand flowers bloom :Structural, ...
  • Mumford, M.D, 2002 .Managing creative people :Strategies and ...
  • tactics for innovation .Human Resource Management Review)10/3(, 313-351 Porter, M.E, ...
  • Renzulai, Joseph, s) .1999(, Newa around the world, Gifted ...
  • Schneider, B, Reichers, A, 2006 .On the etiology of climates ...
  • Sebora, T.C., Hartman, E.A, Tower, C.B., 2006 .Innovative activity in ...
  • Strenberg, Robert, ])2007 .The Psychology of human thought, ...
  • Vailings, Denis)2003 .(Factors influencing individual creativity in ...
  • Vividha, Kalam)2008 .(Creativity in higher education .Vikramshila ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی