الگوسازی روابط ساختاری عوامل موثر برارزیابی عملکرد مدیران مالی بخش عمومی
محل انتشار: چهارمین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 486
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF04_006
تاریخ نمایه سازی: 16 آذر 1398
چکیده مقاله:
مساله ارزیابی عملکرد از دیرباز به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت در سازمان های مختلف مطرح بوده است. تلاش صاحب نظران همیشه بر این بوده است که از ابزار سنجش معتبر در امر ارزشیابی بهره جسته و با استفاده از نتایج آن به عنوان پایه و مبنایی جهت برنامه ریزی برای رفع نواقص و ارتقا و پیشرفت این سازمان ها بهره برداری کنند. یکی از بخش های مهم در سازمان های دولتی، مدیریت مالی می باشد. عملکرد مدیران مالی، می بایست با توجه به معیارها و سنجه هایی در زمینه های گوناگون مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرد. در مطالعه حاضر، با هدف الگوسازی روابط ساختاری عوامل موثر بر عملکرد مالی مدیران بخش عمومی، نخست مولفه های اصلی مورد نظر در ارزیابی عملکرد مدیران مالی بخش عمومی از طریق مطالعه مقالات و پژوهش ها و هم چنین مصاحبه با خبرگان شناسایی گردید. سپس از طریق پرسشنامه داده های مورد نظر جهت ساختاربندی عوامل جمع آوری طبق نظر خبرگان جمع آوری شده و مدل پژوهش مطابق با رویکرد تحلیل ساختاری تفسیری ارائه گردید. معیارهای اصلی شناسایی شده شامل 5 مورد ویژگی های اخلاقی/شخصیتی ، مهارت های مدیریتی ، مهارت های انسانی ، مهارت های جهادی و شایسته سالاری و معیارهای مالی می باشند که معیارهای جهادی و شایسته سالاری و ویژگی های شخصیتی به عنوان مستقل ترین متغیرها و معیارهای مالی به عنوان متغیر وابسته می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید مرتضی نیا
mortazaniya@gmail.com
آرمین وجودی نوبخت
دانشجوی دکتری دانشگاه بین المللی امام خمینی