نقش ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه بر رفتار کارآفرینی سازمانی با میانجی گری انگیزه کارآفرینی و خلاقیت و نوآوری در دبیران تربیت بدنی مدارس شهر مشهد
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: همایش ملی تربیت بدنی، تغذیه و طب ورزشی
- کد COI اختصاصی: CONFPN01_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1121
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه بین المللی امام رضا (ع) مشهد
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه بین المللی امام رضا ع مشهد
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه در رفتار کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر مشهد با میانجیگری انگیزه کارآفرینی و خلاقیت و نوآوری در دبیران تربیت بدنی مدارس شهر مشهد بود. روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و بر حسب نوع از دسته مطالعات توصیفی پیمایشی بود که جمع آوری داده ها بصورت میدانی انجام پذیرفت. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهر مشهد که تعداد آنها 3500 نفر بود و با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی نسبتی، 346 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. بمنظور گردآوری داده ها از پرسشنامه ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه عظیم زاده و همکاران ( 1394 )، پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمان (زامپتاکس و موستاکیس، 2007 )، پرسشنامه انگیزه کارآفرینی (تورمینا و کین ملی لو، 2007 ) و پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان (دورابج وهمکاران، 1998 ) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین مولفه های ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه اولویت معناداری وجود دارد، همچنین بین مولفه های رفتار کارآفرینی سازمانی اولویت معناداری وجود دارد. انگیزه کارآفرینی و خلاقیت و نوآوری در سازمان می تواند نقش میانجی را در رابطه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی و رفتار کارآفرینی سازمانی ایفا کند. با توجه به نتایج می توان گفت که مدیران و مسئولان آموزش و پرورش باید به هر یک از مولفه های مورد بررسی توجه ویژه داشته باشند تا بتوانند بسترسازی های لازم را فراهم نموده و با توجه به مسائل و موقعیت های خاص اقتصادی و مدیریتی اقدامات مناسب را انجام دهند.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه، رفتار کارآفرینی سازمانی، دبیران تربیت بدنی مدارس، انگیزه کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر یک دوره تمرین مقاومتی و باز تمرینی بر سطوح سرمی سیتوکین های التهابی (۶-TNF-al و TGF-P) در افراد میانسال
- مدل سازی تاثیر ارزش ادراک شده بر قصد خرید مجدد مشتریان اماکن و فضاهای ورزشی استان مازندران
- مدل سازی تاثیر کیفیت خدمات بر قصد خرید مجدد مشتریان اماکن و فضاهای ورزشی استان مازندران
- اثر تمرینات تعادلی مبتنی بر بازیهای ویدیویی Nintendo Wii (Fit) بر بهبود تعادل و کیفیت زندگی سالمندان
- کاربرد هوش مصنوعی در پیش بینی ، تحلیل و بهینه سازی تصمیمات استراتژیک در مدیریت باشگاه های ورزشی حرفه ای : تلفیق از یادگیری ماشین و سیستم های پشتیبان تصمیم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.