بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر قصد ترک خدمت با نقش واسطه ای تعهد سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل حفاظت محیط زیست استان مازندران)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF02_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 726
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور، چمستان، مازندران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی راهیان نوین، ساری، مازندران
چکیده
با توجه به هزینه های مستقیم و غیرمستقیم ترک خدمت کارکنان سازمان ها نظیر انتقال قابلیت ها به سایر شرکت ها و از دست دادن مزیت رقابیت، ترک خدمت به دغدغه اصلی مدیران منایع انسانی این سازمان ها تبدیل شده است، به نحوی که توجه را به افزایش تعهد و وفاداری سلزمان معطوف داشته است. هدف از اجرای این پژوهش، بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر قصد ترک خدمت با نقش واسطه ای تعهد سازمانی در اداره کل حفاظت محیط زیست استان مازندران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا از نوع توصیفی _ پیمایشی است. اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از طریق مطالعات کتابخانه ای نظیر کتب، مجلات، مقالات و غیره گردآوری شده است و داده های موردنیاز پژوهش از روش میدانی و از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. سپس با انجام روش های آماری داده های موردنظر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. با توجه به موضوع این پژوهش، جامعه مورد مطالعه، کلیه کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان مازندران به تعداد 100 نفر هستند.. پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده بین پاسخگویان توزیع شده است. تجزیه و تحلیل دادهها و بررسی فرضیات نشان داد که مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و مسئولیت اجتماعی بر قصد ترک خدمت تاثیر منفی دارد و تعهد سازمانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین مسئولیت اجتماعی از طریق نقش واسطهای تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی، ترک خدمت، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی توسعه فرهنگی سازمان ها در تاثیر جانشین پروری بر دلبستگی کارکنان
- بررسی تاثیر مدیریت ریسک زنجیره تامین بر انعطاف پذیری زنجیره تامین با توجه به نقش میانجی بخش مداخله گر اینترنت اشیاء
- بررسی ارتباط بازاریابی سبز و رفتار پایدار مصرف کننده
- نقش هوش مصنوعی در استراتژی موثر بازاریابی با تمرکز بر شخصی سازی محصول
- تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد بنگاه های اقتصادی (مطالعه موردی؛ بانک های شهر کرمانشاه)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.