تعهد سازمانی (مورد مطالعه سازمان امور مالیاتی)

هدف از این پژوهش بررسی تعهد سازمانی است. با بررسی مطالعاتی که در زمینه تعهد سازمانی انجام شده می توان تعاریف متنوعی را به دست آورد که به برخی از آنها اشاره می شود.از نظر ویلیامسون و اندرسون 1991 تعهد عبارت است از شدت و گستردگی مشارکت فرد در سازمان، احساس تعلق به سازمان و شغل و احساس هویت. وجود احساس های مزبور در فرد به افزایش مشارکت گروهی و رفتار همکاری منجر خواهد شد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، کارکنان ، سازمان