تاملی بر روابط میان مولفه های رهبری معنوی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری

با ورود معنویت به عرصه سازمان و مدیریت، مدیران و رهبران سازمان ها باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند. ورود معنویت به مقوله رهبری، پدیدهای تحت عنوان رهبری معنوی را به وجود می آورد. هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری تفسیری رهبری معنوی بود. به این منظور، پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی مولفه های رهبری معنوی و گنجاندن آنها در پرسشنامه مقایسه زوجی، پرسشنامه میان 10 نفر از خبرگان یکی از دانشگاه های کشور توزیع شد. خبرگان یاد شده با استفاده از نمونه گیری گلوله برفی شناسایی شده بودند. در ادامه، پس از غربالگری گویه ها و مقوله بندی آنها، مدل یابی ساختاری تفسیری انجام شد. طبق نتایج به دست آمده از تحلیل داده ها، درمجموع 7 مولفه در 5 سطح (سطح اول: بینش و بصیرت و نوع دوستی؛ سطح دوم: تجلی امید و ایمان و ایجاد حس عضویت در کارکنان؛ سطح سوم: معناداری؛ سطح چهارم: متعهد نمودن کارکنان؛ سطح پنجم: بهبود و بهره وری مستم) به عنوان مولفه های رهبری معنوی شناسایی شدند.

کلیدواژه های تاملی بر روابط میان مولفه های رهبری معنوی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری:

رهبری ، معنویت ، رهبری معنوی ، مدل سازی ساختاری تفسیری