بررسی نگرش نسبت به اصول اخلاق حرفه ای در کارکنان پایگاه های سلامت وعوامل موثر بر آن در شهر اسفراین در سال 1398

زمینه و هدف: جوامع مختلف بر حسب نگرش خود رویکردهای متفاوتی نسبت به اخلاق حرفه ای داشته اند. اخلاق حرفه ای یکی از مقوله های چالش انگیز در حیطه کاری کارکنان پایگاه های سلامت و تمامی پرسنل این حرفه است. بنابراین نوع نگرش نسبت به اصول اخلاق حرفه ای آنها در ارائه خدمت بهتر و روابط شایسته با مددجویان و همکاران موثر است. این مطالعه با هدف بررسی نگرش نسبت به اصول اخلاق حرفه ای در کارکنان پایگاه های سلامت و عوامل موثر برآن در شهر اسفراین انجام شد.روش کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی کلیه کارکنان پایگاه های سلامت شهر اسفراین شرکت داده شدند که در حدود 34 نفر بودند. ابزار بررسی، پرسشنامه پژوهشگر ساخته بر اساس مطالعات مرتبط در این زمینه بود که از دو قسمت مشخصات دموگرافیک و 17 سوال اختصاصی مربوط به نگرش تشکیل شده بود. .پس از تکمیل پرسشنامه به شیوه خود اظهاری، نتایج حاصل با استفاده از نرم افزار SPSS-21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و از آزمون های فیشر و آنالیز واریانس و کروسکال والیس برای تعیین ارتباط بین متغیرها و برای متغیرهای توصیفی از آماره توصیفی استفاده شد.یافته ها: تمامی شرکت کنندگان در پژوهش زنان با میانگین سنی (29/65± 3/237) و اکثرا متآهل 91/2درصد). بودند 31 نفر از شرکت کنندگان مدرک کارشناسی و 28 نفر با میانگین سابقه کاری((5/12±3/310 بودند. 35/4 از شرکت کنندگان دارای مدرک کارشناسی رشته بهداشت عمومی بودند. در بخش رضایت از درآمد اکثر افراد 55/9)درصد) تاحدودی راضی بودند و بیشتر افراد 52/4)درصد) در کلاس اخلاق حرفه ای شرکت نکرده بودند. 88/2 درصد شرکت کنندگان استخدام شرکتی بودند. نتایج نشان داد اکثر شرکت کنندگان20 نفر( 58/8 درصد) نگرش بسیار خوب نسبت به اصول اخلاق حرفه ای داشتند. نتایج تحلیلی نشان داد بین هیچ یک از متغیر های مورد مطالعه و نگرش ارتباط معنا داری وجود نداشت.نتیجه گیری: طبق نتایج به دست آمده اکثریت کارکنان پایگاه های سلامت نگرش بسیار خوب نسبت به اصول اخلاق حرفه ای داشتند .تقویت برنامه های آموزشی و برگزاری کارگاه اخلاق و مشاوره و حمایت از کارکنان پایگاه های سلامت میتواند در تقویت نگرش مثبت گامی موثر باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، پایگاه های سلامت ، نگرش