عوامل موثر در توانمند سازی نیروی انسانی (مورد مطالعه: کارکنان کارخانه کنسانتره اپال پارسیان سنگان)

دیری است که سازمانها در پی افزایش کارایی و اثربخشی نیروی انسانی خود هستند. یکی از راه های رسیدن به بهبود پایدار در سازمانها و افزایش بهره وری کارکنان، توانمندسازی منابع انسانی است این امر از طریق ایجاد و گسترش نفوذ مبتنی بر صلاحیت افراد و گروه ها، بر وظایف سازمان میسر میشود ( مولایی، گلدار، امدادی فر، .(1389 جامعه آماری 200 نفر و نمونه آماری 100 نفر است که به روش تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. یافته های تحقیق بیانگر آن است که: داشتن اهداف روشن، دسترسی به منابع، حمایت کردن، الگوسازی، نظام پاداش دهی، مشارکت گروهی، ارزیابی عملکرد از موثرترین عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی است. (اقدسی & نوروز زاده, (1392

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، عوامل موثر بر توانمندی سازی ، اثر بخشی نیروی انسانی