ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سیرتنیکوی مدیران و رفتارشهروندیسازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام میباشد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری، کلیهی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد 146 نفر بودند که نمونه به صورت کل شمار برابر جامعه آماری یعنی 146 نفر در نظر گرفته شد و در مجموع 101 پرسشنامه به محقق برگشت داده شد. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد شامل پرسشنامه سیرت نیکوی نصراصفهانی، رفتارشهروندی سازمانی پودساکوف و همکاران بودند. داده ها با استفاده از نرم افزارPLS SMATR- و Spss16 پردازش شدند. یافته های پژوهش نشان داد که بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد میشود که مسئولان ادارات ورزش و جوانان به سیرت نیکوی مدیران در سازمانهای ورزشی، توجه بیشتری کنند زیرا با توجه به این عامل سیاستها و راهبردهای تشویقی مناسبی درجهت شکوفاتر شدن رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان ایجاد میشود.

کلیدواژه ها:

سیرت نیکو ، رفتارشهروندی سازمانی ، ادارات ورزش و جوانان