شناسایی و رتبه بندی صفات شخصیتی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان خراسان رضوی

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی صفات شخصیتی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود. تحقیق حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از حیث روش توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی، که تعداد کل آنها 139 نفر می باشد. نمونه با استفاده از فرمول جدول مورگان و به صورت تصادفی تعداد 105 نفر انتخاب شد. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق از پرسشنامه استاندارد 60 سوالی ویژگی های شخصیتی نئو در مقیاس 1 گزینه ای لیکرت استفاده شد. روایی ابزار به تایید اساتید متخصص رسید و در این پژوهش از روش آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی ابزار استفاده شد که این ضریب بزرگتر از 0/7 بود و ابزار از پایایی قابل قبولی برخوردار می باشد. روش تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار Spss20 پردازش شده است. یافته ها نشان داد که بین صفات شخصیت (پنج عامل) کارکنان اداره ورزش و جوانان خراسان رضوی تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

صفات شخصیت ، کارکنان ، اداره ورزش و جوانان خراسان رضوی