سازمان های مجازی

سازمان های مجازی با شکستن مرزهای مکانی توانسته اند نیروهای خود را از اقصی نقاط دنیا رهبری کنند. سازمان های مجازی مفهوم زمان را نیز دگرگون ساخته اند در این سازمان ها زمان فعالیت اداری به ساعات مشخصی در طول روز محدود نمی شود بلکه سازمان های جدید در تمام 24 ساعت مشغول فعالیت هستند. در سازمان مجازی با تدارک فعالیت ها از خارج از سازمان هدف های سازمان تحقق پیدا می کند. برخی از سازمان ها در دهه های اخیر به حذف بسیاری از ادارات و دفاتر خود پرداخته اند . به زعم ان ها کارعملی است که باید انجام شود نه جایی که فرد به ان جا برود درواقع جمله مصطلح سرکاررفتن که که درآن کار با یک محیط فیزیکی برابر دانسته می شود در عصر حاضر و با طرح مفهوم اداره مجازی معنی پیشین خود را از دست داده است. پرداختن به مقوله مجازی کردن سازمان ها بدون در نظر گرفتن زیرساخت های لازم (نرم افزاری و سخت افزاری) و اشاعه فرهنگ کار در فضای مجازی در میان کارکنان و همچنین مد نظر قرار ندادن تبعات بعضا منفی کاری عبث و بی ثمر می باشد.

کلیدواژه ها:

سازمان های مجازی ، کارکنان ، اداره مجازی ، فناوری