رابطه هوش معنوی با سخت رویی زنان شاغل در وزارت کار شهر تهران

پژوهش حاضر باهدف شناسایی رابطه هوش معنوی با سخت رویی زنان شاغل در وزارت کار شهر تهران انجام - شد. پژوهش ازنظر هدف کاربردی است و به روش توصیفی – همبستگی انجامشده است نمونه آماری 200 نفر از زنان 30-45 ساله شاغل در وزارت کار شهر تهران در سال 1398 است که با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس تعیین شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سخت رویی 50 سوالی کوباسا ( 1375 ) و پرسشنامه 24 سوالی هوش معنوی کینگ ( 2008 ) است که هر دو ابزارهایی استاندارد و دارای روایی و پایایی می باشند. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss تحت ویندوز انجام شد و نتایج حاکی از آن است که هوش معنوی با سخت رویی زنان شاغل در وزارت کار رابطه مثبت و معنی دار دارند. همچنین ابعاد گسترش خودآگاهی و آگاهی متعالی از ابعاد هوش معنوی پیش بینی کننده سخت رویی می باشد.

کلیدواژه ها:

سخت رویی ، هوش معنوی ، زنان شاغل در وزارت ک