بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای سرمایه فکری دانشگاه رازی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای سرمایه فکری دانشگاه رازی کرمانشاه بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان اداری (غیر هیئت علمی) دانشگاه رازی کرمانشاه بودبه منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزارهای SPSS23 و Lisrel استفاده شد. با توجه به نتایج بدست آمده از این پژوهش بین بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای سرمایه کاری دانشگاه رازی دانشگاه رازی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد و بکارگیری عدالت سازمانی و توجه بیشتر به سرمایه فکری باعث افزایش کارآفرینی سازمانی میشود.

کلیدواژه ها:

عدالت سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، سرمایه فکری ، دانشگاه رازی کرمانشاه