نقش رفتار مدیران درمیزان فعالیت کاری کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 شهرستان زاهدان

سازمان ها در عرصه رقابت ناگزیرند تا رویکردهای نوین تری برای نگهداری و پرورش نیروی انسانی خود که اساس هر سازمانی هستند اتخاذ نماید، امروزه بیشتر از مدیران خواسته می شود که به نیروی انسانی اهمیت دهند، زیرا برای بقاء سازمان باید دارای نیروی ان سانی فعال با شند و با توجه به رویکردهای نوین پرورش نیروی ان سانی تاکید فراوانی بر رعایت اخلاقیات درسازمان به ویژه الگو بودن مدیران و تاثیرگذاری رفتار آن ها بر کارکنان مطرح است، طبق نتایج به دست آمده در این تحقیق با اجرای اقدامات و برنامه هایی جهت تشویق مدیران برای احترام به حقوق همکاران در امور مشترک و عمومی و همچنین سعی بر فراهم نکردن ناراحتی همکاران خود، می توان قدمهای موثری در بالابردن فعالیت کاری آنان برداشت.

کلیدواژه ها:

رفتار مدیران ، فعالیت کاری ، آموزش و پرورش ، شهرستان زاهدان