شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت شایستگی(مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF04_275
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزش، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
استاد علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.
چکیده
پژوهش حاضر تحت عنوان شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت شایستگی در بین کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، که در سال تحصیلی 96- 97 در این دانشگاه مشغول به خدمت بوده اند، انجام گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع پیمایشی و تکنیک جمع آوری داده پرسشنامه می باشد، که با استفاده از فرمول کوکران 160 نفر به عنوان نمونه و با روش نمونه گیری طبقه ای نامتناسب انتخاب گردیدند. نتایج تحقیق نشان داد که بین ارتباطات سازمانی، دانش حرفه ای، ویژگیهای شخصیتی و اعتبار حرفه ای با مدیریت شایستگی کارکنان دانشگاه رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت شایستگی، ارتباطات سازمانی، دانش حرفه ای، اعتبار حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.