نظام پیشنهادات و کارگروهی براساس مدیریت مشارکتی

بنیادی ترین اندیشه ی زیرساز مدیریت، پذیرش اصل احترام به انسانیت است اکنون که توجه به یاری گرفتن از انسانها و مشارکت دادن ایشان در همه ی زمینه های زندگی، به صورت مفهومی کلیدی برای ایجاد انگیزش و پذیرش مسئولیت و جلب رضایت آنان پذیرفته شده است به نظر می رسد که ابعاد این مشارکت در محیطهای کار نیز میتواند جهتی تازه در زمینه مدیریت نیروی انسانی به وجود آورد.