تنوع روشهای پیشنهادگیری از کارکنان سازمان
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 815
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS04_004
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
مدیریت میتواند با برگزاری جلسات طوفان فکری سالانه برای کلیه کارکنان و یا با خودارزیابی سالانه سازمان با مدلهای تعالی سازمانی مانند مدل EFQM مشکلات با اولویت سالانه را تعیین و آنها را در فاصلههای زمانی روزانه، هفتگی یا ماهانه باطلاع کارکنان برساند که در مورد آنها راهحل پیشنهاد نمایند