تحلیل ابعاد تعارض کار-خانواده
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF01_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 728
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار mba ، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
مربی،گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا،شیراز،ایران
چکیده
تعارض کار-خانواده یکی از موضوعات عمده ای است که امروزه مورد توجه بسیاری از محققان حوزه کار-خانواده قرار گرفته است.در ادبیات روانشناسی، از تداخل مسئولیت های کار و خانواده، به عنوان تعارض کار-خانواده یاد می شود. بر این اساس زمانی که شرایط کاری مانع از انجام مسئولیت های خانوادگی گردد، تعارض کار-خانواده ایجاد می شود. برعکس، زمانی که شرایط خانوادگی مانع از انجام مسئولیت های کاری گردد تعارض خانواده-کار ایجاد می شود. این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین تعارض کارخانواده و همچنین بررسی عوامل موثر بر تعارض کار-خانواده می باشد. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و همچنین از نظر جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد. این مقاله نوعی مطالعه ی مروری است که در آن جمع آوری اطلاعات با جستجو در اینترنت و با استفاده از کلمات کلیدی مرور نقلی صورت گرفت. از بین مراجع، مقالات و کتب مرتبط، مواردی که مولفین صاحب نام و مجرب داشتند و بارها مورد استناد قرار گرفته بودند، انتخاب گردیدند.با به کارگیری تمام منابعی که هر یک به نوعی در اختیار فرد شاغل است، می توان تعارض کار-خانواده و خانواده-کار را کاهش داد. بنا به نظر پژوهشگران، زندگی شغلی و خانوادگی، دو پایه مهم زندگی هر فرد به شمار می آید و با ایجاد تعادل میان نقش های شغلی و خانوادگی، تقسیم درست زمان و انرژی، و تعهد فرد، می توان از بروز بسیاری از مشکلاتی که مهم ترین آنها کاهش خشنودی شغلی، کاهش خشنودی زناشویی، دل سردی از نقش و احساس درماندگی است، جلوگیری کرد.کلیدواژه ها
کار، تعارض، خانواده، زندگی زناشوییمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.