نقش راهبردهای خودباوری و کاهنده استرس در کامیابی سازمان

     به عقیده بسیاری از پژوهشگران حوزه مدیریت سازمان، اهمیت به سرمایه­ های سازمانی باید نقش بیشتری در تدوین راهبرد و سازماندهی نیروها در راستای اهداف سازمان داشته باشد. باید تلاش شود تا شرایط کارکنان با راهبردهای کلی سازمان هماهنگ شود؛ بنابراین پژوهش پیش­رو با مطالعه نقش استرس در کارکنان و نیز راهبردهای خودباوری در بخش کارکنان مالی کارگزاران فعال دارای مجوز از سازمان بورس و اوراق بهادار است. برای جمع ­آوری داده­ ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جهت سنجش

کلیدواژه ها:

خودباوری ، استرس ، استرس مثبت ، هزینه های استرس ، تحولات جوامع و استرس ، کامیابی سازمان