شناسایی برخی تاثیرات سبک رهبری بر منابع انسانی سازمان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB02_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 518
نویسندگان
استاد دانشگاه علمی کاربردی
دانشجویی کارشناسی دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد مبلمان
چکیده
رهبری به دلیل نقشی که در اثربخشی فردی و سازمانی ایفا می کند، موضوع بسیار مهمی در حوزه رفتار سازمانی محسوب می شود و البته رهبری مهم ترین موضوع در حوزه رفتار سازمانی و روابط انسانی است. تعاریف زیادی از مفهوم رهبری صورت گرفته است که تقریبا همگی آنها بر این نکته اذعان دارند که رهبری، توانایی نفوذ و تاثیرگذاری بر اعضای سازمان است. رفتارمدیرانوسبک رهبری آنها برروحیه و عملکرد نیروی انسانی تاثیرمستقیم میگذارد ونوع سبک های مدیریت و تاثیرات متفاوت آن بر نیروی انسانیدارای ابعاد پیچیده و فراوانی است در این فرایند دسته بندی محدودی وجود ندارد بلکه متناسب با وسعت روح انسان وازجنبه های فراوانی برخوردار است و مانند یک هزار توی پیچیده نامفهوم و در عین حال سادگی خاص خود را دارد. در این مقاله با مقایسه و بهره برداری از تحقیقات و پژوهش های انجام شده در زمینه سبک های رهبری چهارگانه بر بروز شاخص های رفتاری در بین منابع انسانی سازمان را مورد بررسی قرار گرفت و با در نظر گرفتن شباهت ها و تفاوت ها ی موجود در پژوهش ها نتایج زیر حاصل شد.کلیدواژه ها
سبک رهبری، کارآفرینی تعهد سازمانی؛ نیروی انسانی، خلاقیت، رضایت شغلمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.