بررسی نقش انعطاف پذیری سازمانی بر روند بقاء سازمان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 822
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF04_214
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
چکیده مقاله:
امروزه مساله انعطاف پذیری در سازمان ها دارای اهمیت زیادی است و تصمیم گیری در دنیای متلاطم امروزی با توجه به داده های ذهنی و زبانی است. سازمان های مختلف درمقابل نابسامانی های محیطی و چالشها باید ظرفیت انطباقی خود را بالا ببرند. کوتاهی سازمانها حتی به صورت لحظهای منجر به از دست دادن چشم انداز، ممکن است دچار ورشکستگی آن سازمان نیز شود. تحقیق حاضر با رویکردی مروری-تحلیلی و مرور تحقیقات به دنبال شناسایی عوامل موفقیت و بقاء سازمان و نقش انعطاف پذیری سازمان در بقاء سازمان مورد بررسی قرار گرفت. سازمانهای انعطاف پذیر دارای ویژگی سازگاری هستند. مهمترین نقش انعطاف پذیری، بقاء سازمان ها است. عوامل زیادی بر بقاء تاثیر دارند ازجمله: اندازه سازمان، فرهنگ سازمانی، فن آوری، محیط و انعطاف پذیری که مهمترین عامل است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی باقری ثالث
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه حضرت معصومه (س) قم
گلی خلیلی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه حضرت معصومه(س) قم