بررسی نقش انعطاف پذیری سازمانی بر روند بقاء سازمان

امروزه مساله انعطاف پذیری در سازمان ها دارای اهمیت زیادی است و تصمیم گیری در دنیای متلاطم امروزی با توجه به داده های ذهنی و زبانی است. سازمان های مختلف درمقابل نابسامانی های محیطی و چالشها باید ظرفیت انطباقی خود را بالا ببرند. کوتاهی سازمانها حتی به صورت لحظهای منجر به از دست دادن چشم انداز، ممکن است دچار ورشکستگی آن سازمان نیز شود. تحقیق حاضر با رویکردی مروری-تحلیلی و مرور تحقیقات به دنبال شناسایی عوامل موفقیت و بقاء سازمان و نقش انعطاف پذیری سازمان در بقاء سازمان مورد بررسی قرار گرفت. سازمانهای انعطاف پذیر دارای ویژگی سازگاری هستند. مهمترین نقش انعطاف پذیری، بقاء سازمان ها است. عوامل زیادی بر بقاء تاثیر دارند ازجمله: اندازه سازمان، فرهنگ سازمانی، فن آوری، محیط و انعطاف پذیری که مهمترین عامل است.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری ، ساختارسازمانی ، ابعاد سازمان ، بقاء سازمان ، تغییرات محیط.